LaunchLoop 團隊年輕，工作模式靈活，但原有的傳統團體醫療保險成本高昂，使用率極低。大部分員工從未索償過，福利明顯與實際需要脫節。

轉用 MixCare 的靈活福利帳戶後，公司為每位員工提供每年 HK$3,000 的預算。員工可根據個人需要，透過 MixCare 的健康市集選擇普通科、心理輔導、眼科、健身會籍等服務。所有申請和報銷程序均可於手機完成。