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每週人力資源摘要 — 2026年4月7日當週 | 香港、新加坡、大灣區及全球

本週香港、新加坡、大灣區及全球人力資源要聞精選。涵蓋香港強積金入息上下限調整建議及最低工資上調、新加坡共同育兒假擴大及WSSG機構合併、中國內地彈性工作推動、SHRM人工智能效益研究、員工財務信心創歷史新低，以及亞太區11.3%的醫療通脹（全球最高）。

5/10 – 15/10 每週人力資源新聞速覽

本期簡報：香港新AI監管框架、薪酬停滯趨勢、新加坡機遇指數、英國員工對AI的信任，以及全球裁員潮如何重塑勞工力策略。

1/9 – 7/9 每週人力資源新聞速覽

本週人力資源簡報涵蓋：香港對工資彈性的需求上升、微軟裁員後的信任重建、擴展兼職員工權利的「468新規」，以及香港躍升全球人才排名第4位。

13/8–25/8 每週人力資源新聞速覽

本期人力資源簡報：新加坡薪酬領跑亞太、強積金八月強勁回報、亞洲CHRO邁向全球領導力、香港零容忍外勞政策，以及澳洲「下班權利」擴展至小企業。

9/8–12/8 每週人力資源新聞速覽

本週：矽谷員工福利黃金時代終結、譚仔國際以人為本文化、物管業界極端天氣保障前線員工、香港公司註冊量創新高，以及Z世代的新關係觀。

29/7–3/8 每週人力資源新聞速覽

本週簡報：哈佛神經科學家識別四類職場毒性同事、塔塔IT的AI裁員潮、微軟CEO公開致歉、Walmart最大員工警示，以及港大僱主調查。

22/7–29/7 每週人力資源新聞速覽

在香港職場快速變動的局勢下，HR 領袖正面臨多重挑戰——從福利成本飆升、開發職位外流，到外籍聘用受限與文化信任危機，每一項變化都牽動企業的人才策略。本期 MixCare HR 趨勢專欄精選五則最具影響力的人力資源新聞，深入剖析男性心理健康警號、hustle 文化失控，以及企業如何因應海外招聘與在地人才斷層的關鍵議題。

14/6–21/7 每週人力資源新聞速覽

在香港人力資源領袖迎接2025年下半年挑戰之際，不確定性已成新常態。本週《MixCare Weekly》聚焦五大勞動市場動態：逾千名公務員疑濫用病假、政府大刀闊斧改革醫療福利、小米推出青年公寓爭奪新世代人才、Z世代畢業生就業觀改變，以及Meta以破紀錄薪酬延攬AI專才。

6/7–14/7 每週人力資源新聞速覽

香港職場正經歷静默但重要的變革。本週檢視五大影響人力資源格局的進展：AI在職場的快速应用、鈴木房居信託結構調整、LGBTQ+伴侶新法律保障、補充勞工計劃挑戰，以及先進家庭友善福利樣板。

每週人力資源通訊 #13：香港奪冠亞洲最佳商業樞紐、無國界招聘及泰昌餅家危機

30/6–6/7 每週人力資源新聞速覽

香港的HR正站在轉型的十字路口。從跨國企業撒資到中資企業治漸、從控制福利成本到廢除學歷門樻臸，我們看到的是一個制度與文化正在重塑的職場生態。本月的 MixCare HR 簡報精選五則新聞，帶你掌握最新趨勢。

每週人力資源通訊 #12：睡眠不足、非學位人才認可及25%企業計劃裁員