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保險公司面臨的挑戰
以下是我們解決的痛點
客戶面臨門診費用攀升，卻無從管控
傳統團體門診計劃對理賠情況毫無透明度——無法預測成本、更遑論優化。客戶往往在年度審計時才發現超支
員工未能充分使用福利預算
死板、紙本化的福利不符合現代員工的生活方式。員工忽視福利，企業的投入形同浪費——這正是每個客戶在續保時都在問的問題
缺乏數碼優勢，難以贏取或留住客戶
每個續保周期都拿著同一份 PDF 小冊子，已無法打動客戶。缺乏數碼工具，客戶會流失到提供更現代化平台的競爭對手
MixCare 如何解決
產品目錄與競爭對手無異
MixCare 為您提供 FSA、健康市場及靈活福利——競爭對手難以輕易複製的差異化產品
客戶流失至更靈活的競爭對手
員工自選門戶及使用率分析每月為您的客戶提供切實的價值證明——而非僅在續保時
跨客戶管理福利的高額行政開銷
一個經紀門戶管理所有客戶、所有福利類型、所有理賠——行政時間最多減少 60%
How We Solve?
All-in-One Employee Benefit Solution for Brokers
Claims DashboardAI-Powered
John L.HK$450Approved
Sarah K.HK$280Processing
Mike T.HK$1,200Approved
Anna W.HK$680Approved
2,000+ Panel Doctors
自付門診計劃
為客戶提供 AI 驅動的門診理賠處理、逾 2,000 家網絡診所，以及止損控制——成本僅為傳統團體保險的一小部分。
Available Balance
HK$8,400
30+ spending categories
Medical
Fitness
Beauty
Dental
Diet
Mental
Vision
+24
Used62%
靈活支出帳戶
涵蓋 30 多個消費類別的 FSA 錢包——可量化員工滿意度與福利使用率的有力增值服務。
Search 3,000+ services…
Yoga
GP Visit
Massage
Pilates
Dental
Nutrition
3,000+ Services · White-Label Ready
健康市場
可為每位客戶定製品牌的白標市場——逾 3,000 項服務，零庫存及策劃開銷。
My Benefits 2025Budget: HK$12,000
✓
Medical CoverageHK$5,000✓
Gym MembershipHK$2,000Dental PlanHK$1,500
Mental WellnessHK$800
靈活福利方案
即將推出允許員工從精選目錄自選福利的個性化方案——贏得招標、留住客戶的致勝差異化優勢。
95%
客戶留存率
60%
行政時間減少
3倍
新業務轉化提升
88%
員工福利使用率