大型企業專屬

量身打造的企業級福利方案

具備分析、合規及無縫 HR 整合的可定制員工福利計劃。專為亞太地區 200 人以上企業設計。

傳統福利計劃面臨的挑戰

以下是我們解決的痛點

面對不同世代、職位和生活階段的數百乃至數千名員工，僵化的福利方案無法令任何人滿意——且企業付出的成本遠超所獲得的回報。

傳統福利不透明且不便利。使用率低意味著投資回報差，對員工敬業度和留存率幾乎沒有影響。

管理大規模人群的福利——入職、變更、理賠、報告——需要大量 HR 人手，且仍會產生錯誤和延誤。

這些平台功能對您的應用場景最具影響力。

涵蓋 30 多個消費類別及實時使用率追蹤的多錢包 FSA 管理。

具備自上而下/自下而上預算結構的員工自選門戶——可擴展至任意員工規模。

通過預建連接器或開放 API 與您現有的 HRIS、薪資及保險系統整合。

-29%

平均節省福利費用

70%

HR 行政時間減少

35%

員工留存率提升

2倍

員工滿意度提升

與我們的團隊交流，了解 MixCare 如何轉型您的健康福利計劃。