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每周人力资源摘要 — 2026年4月7日当周 | 香港、新加坡、大湾区及全球

本周香港、新加坡、大湾区及全球人力资源要闻精选。涵盖香港强积金收入上下限调整建议及最低工资上调、新加坡共同育儿假扩大及WSSG机构合并、中国内地弹性工作推动、SHRM人工智能效益研究、员工财务信心创历史新低，以及亚太区11.3%的医疗通胀（全球最高）。

5/10 – 15/10 每周人力资源新闻速览

本期简报：香港新AI监管框架、薪酬停滞趋势、新加坡机遇指数、英国员工对AI的信任，以及全球裁员潮如何重塑劳工力策略。

1/9 – 7/9 每周人力资源新闻速览

本周人力资源简报涵盖：香港对工资弹性的需求上升、微软裁员后的信任重建、扩展兼职员工权利的「468新规」，以及香港跃升全球人才排名第4位。

13/8–25/8 每周人力资源新闻速览

本期人力资源简报：新加坡薪酬领跑亚太、强积金八月强劲回报、亚洲CHRO迈向全球领导力、香港零容忍外劳政策，以及澳大利亚「下班权利」扩展至小企业。

9/8–12/8 每周人力资源新闻速览

本周：硅谷员工福利黄金时代终结、谭仔国际以人为本文化、物管业界极端天气保障前线员工、香港公司注册量创新高，以及Z世代的新关系观。

29/7–3/8 每周人力资源新闻速览

本周简报：哈佛神经科学家识别四类职场毒性同事、塔塔IT的AI裁员潮、微软CEO公开致歉、沃尔玛最大员工警示，以及港大雇主调查。

22/7–29/7 每周人力资源新闻速览

在香港职场快速变动的局势下，HR 领袖正面临多重挑战——从福利成本飙升、开发职位外流，到外籍聘用受限与文化信任危机，每一项变化都牵动企业的人才策略。本期 MixCare HR 趋势专栏精选五则最具影响力的人力资源新闻，深入剖析男性心理健康警号、hustle 文化失控，以及企业如何因应海外招聘与在地人才断层的关键议题。

14/6–21/7 每周人力资源新闻速览

在香港人力资源领袖迎接2025年下半年挑战之际，不确定性已成新常态。本周《MixCare Weekly》聚焦五大劳动市场动态：逾千名公务员疑滥用病假、政府大刀阔斧改革医疗福利、小米推出青年公寓争夺新世代人才、Z世代毕业生就业观改变，以及Meta以破纪录薪酬延揽AI专才。

6/7–14/7 每周人力资源新闻速览

香港职场正经历静默但重要的变革。本周检视五大影响人力资源格局的进展：AI在职场的快速应用、鈴木房地产信训结构调整、LGBTQ+伴侣新法律保障、补充劳工计划挑战，以及先进家庭友善福利样板。

每周人力资源通讯 #13：香港夺冠亚洲最佳商业枢纽、无国界招聘及泰昌饼家危机

30/6–6/7 每周人力资源新闻速览

香港的HR正站在转型的十字路口。從跨国企业撤资到中资企业治渐、从控制福利成本到废除学历门槛，我们看到的是一个制度与文化正在重塑的职场生态。本月的 MixCare HR 简报精选五则新闻，带你掌握最新趋势。

每周人力资源通讯 #12：睡眠不足、非学位人才认可及25%企业计划裁员