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您面临的挑战
我们通过聆听像您这样的客户来构建 MixCare。以下是我们解决的痛点。
客户面临门诊费用攀升，却无从管控
传统团体门诊计划对理赔情况毫无透明度——无法预测成本、更遑论优化。客户往往在年度审计时才发现超支。
员工未能充分使用福利预算
死板、纸本化的福利不符合现代员工的生活方式。员工忽视福利，企业的投入形同浪费——这正是每个客户在续保时都在问的问题。
缺乏数字优势，难以赢取或留住客户
每个续保周期都拿着同一份 PDF 宣传册，已无法打动客户。缺乏数字工具，客户会流失到提供更现代化平台的竞争对手。
MixCare 如何解决
产品目录与竞争对手无异
MixCare 为您提供 FSA、健康市场及灵活福利——竞争对手难以轻易复制的差异化产品
客户流失至更灵活的竞争对手
员工自选门户及使用率分析每月为您的客户提供切实的价值证明——而非仅在续保时
跨客户管理福利的高额行政开销
一个经纪门户管理所有客户、所有福利类型、所有理赔——行政时间最多减少 60%
How We Solve?
All-in-One Employee Benefit Solution for Brokers
Claims DashboardAI-Powered
John L.HK$450Approved
Sarah K.HK$280Processing
Mike T.HK$1,200Approved
Anna W.HK$680Approved
2,000+ Panel Doctors
自付门诊计划
为客户提供 AI 驱动的门诊理赔处理、逾 2,000 家网络诊所，以及止损控制——成本仅为传统团体保险的一小部分。
Available Balance
HK$8,400
30+ spending categories
Medical
Fitness
Beauty
Dental
Diet
Mental
Vision
+24
Used62%
灵活支出账户
涵盖 30 多个消费类别的 FSA 钱包——可量化员工满意度与福利使用率的有力增值服务。
Search 3,000+ services…
Yoga
GP Visit
Massage
Pilates
Dental
Nutrition
3,000+ Services · White-Label Ready
健康市场
可为每位客户定制品牌的白标市场——逾 3,000 项服务，零库存及策划开销。
My Benefits 2025Budget: HK$12,000
✓
Medical CoverageHK$5,000✓
Gym MembershipHK$2,000Dental PlanHK$1,500
Mental WellnessHK$800
灵活福利方案
即将推出允许员工从精选目录自选福利的个性化方案——赢得招标、留住客户的致胜差异化优势。
95%
客户留存率
60%
行政时间减少
3倍
新业务转化提升
88%
员工福利使用率