您面临的挑战
我们通过聆听像您这样的客户来构建 MixCare。以下是我们解决的痛点。
无法与大企业的福利竞争
顶尖候选人会比较各种规模企业的待遇。缺乏吸引力的福利，中小企业会在人才争夺中输给大企业——即使职位和文化更合适。
传统福利过于昂贵或复杂
团体医疗保险需要最低人数要求、长期承诺及 HR 专业知识。大多数中小企业没有资源妥善设置。
不清楚员工真正重视什么
缺乏福利使用率数据，中小企业主正在为员工不使用的福利花钱——同时错过了员工真正想要的东西。
为您推荐的解决方案
这些平台功能对您的应用场景最具影响力。