本期人力资源简报：新加坡薪酬领跑亚太、强积金八月强劲回报、亚洲CHRO迈向全球领导力、香港零容忍外劳政策，以及澳大利亚「下班权利」扩展至小企业。
寻找更高薪酬？新加坡以平均月薪4,457美元领跑亚太
新加坡以平均月薪4,457美元成为亚太区薪酬最高国家，香港则以3,177美元排名第六。瑞士、卢森堡与美国维持全球薪酬领先地位。HR专业人员需对标地区薪酬标准，提升透明度以吸引和留住人才。
强积金八月为成员带来近四千港元收益
强积金在2025年8月为成员带来平均3,930港元收益，年初至今回报率达11.56%，创2017年以来最佳表现。分散投资策略有效降低风险，HR应借此推动财务健康计划。
亚洲CHRO正引领企业转型
亚洲人力资源总监角色正从行政支援转变为企业战略伙伴，推动组织数码化与文化创新。Leena Nair从联合利华CHRO升任香奈儿CEO，展示HR领袖的全球影响力。
首宗雇主涉聘外劳后解雇本地员工 政府零容忍
香港首次出现雇主在聘请外劳后解雇本地员工的案例。若查实，涉事雇主将被禁止申请外劳一年。HR需确保招聘流程完整与合规，并准备应对加强监察。
「下班权利」扩展至小型企业员工
自2025年8月26日起，澳大利亚员工少于15人的小型企业员工获法律保障，可在非工作时间拒绝非紧急工作联络。香港虽无类似法例，但前瞻性HR应主动制定下班后联络政策，保护员工福祉。
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